Rodiljni i roditeljski dopust i potpore

Pravo na potporu zbog njege novorođenog djeteta te njegovog podizanja imaju, prema Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama, roditelji i s njima izjednačene osobe.

Osnovni uvjet za ostvarivanje navedenog prava je njihov status u obveznom zdravstvenom osiguranju.

Rodiljni dopust za trudnicu započinje teći 28 dana prije očekivanog poroda do navršenih 6 mjeseci djetetova života. Iznimno, ovisno o zdrastvenom stanju trudnice, rodiljni dopust može započeti 45 dana prije očekivanog poroda. Rodiljni dopust sastoji se od obveznog i dodatnog dijela.

Roditeljski dopust je dopust koji nastupa nakon navršenih 6 mjeseci djetetova života i traje 6 mjeseci za svako prvo i drugo dijete, te 30 mjeseci za svako treće dijete i blizance. Za vrijeme roditeljskog dopusta, roditelj može koristiti pravo na rad na pola radnog vremena.

Osnovica za naknadu zaposlenih roditelja utvrđuje se na temelju isplaćenih plaća u šest mjeseci prije mjeseca korištenja rodiljnog dopusta. U slučaju prethodno navedene naknade, HZZO u potpunosti snosi trošak na svoj teret. Obveza poslodavca u tom slučaju je slanje JOPPD obrasca svaki mjesec za vrijeme cijelog trajanja dopusta.